Empleados deslocalizados o en remoto, así les llamaban hasta que el término teletrabajo se coló definitivamente en nuestras vidas.
Se requiere de capacidades vitales como la observación, la escucha, el análisis y la toma de decisiones para ocupar un puesto de alta dirección.
El coaching organizativo permite optimizar la gestión y la toma de decisiones, aspectos clave para salir de una crisis empresarial.
Los procesos de selección pueden durar meses para el candidato es clave el onboarding para integrarse en el puesto de trabajo y la cultura de la empresa.
Acompaño a organizaciones y profesionales en el proceso de liderar decisiones para potenciar en contextos dinámicos sus habilidades de liderazgo y alcanzar sus objetivos con confianza.
